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一、实现目标
通过构建工贸企业安全准入管理平台，旨在解决以下问题：
（1）工贸企业相关方单位规模较小，在人员培训、安全投入、安全管理方面存在不足；
（2）相关方单位及人员流动性大，业主方对其进行集中教育和监管难度大，人员准入管理漏洞多，现场人因风险高；
（3）相关方人员安全素质参差不齐，缺乏必要的安全技能，入厂安全教育培训监管不到位，作业过程中更易产生违章行为；
（4）传统培训形式单一，安全培训内容、学时、效果均难以满足相关法规要求。
二、196体育官网登录app的解决方案
以相关方人员“个人基本条件 安全素质条件 现场行为条件”为依据，综合研判相关方人员准入状态，生成安全码，人因风险等级可视化。同时通过智慧安全警示教育室、安全准入管理平台、“爱工友”微信小程序等用于人员信息采集、准入培训考核、作业行为监督，严控相关方人员安全准入，降低人因安全风险，减少安全事故的发生。
三、方案优势
系统化安全准入，严控安全风险：
以安全准入条件为主线，集人员实名制管理、安全教育培训、违章管理、准入管理于一体，严控相关方人员准入，降低人因风险。
多终端、多场景、多手段培训，强化人员安全素质：
通过多终端的培训产品及工具，能便捷地对相关方人员展开安全培训教育与学习，提升相关方人员安全素质，降低事故发生率。
违章行为快速登记，规范相关方人员行为：
现场管理人员扫码识别人员身份，拍照记录并上传人员违章行为，系统自动扣分并自动向违章人员推送反违章学习任务。
信息化管理一码通行，提升安全管理效率：
以安全准入条件为依据自动生成安全码，准入状态持续研判，自动转码，通过安全码颜色直观判断人员准入状态。
四、课程清单节选
1. 从业人员相关安全生产法律法规要求 | 2. 安全生产基础知识 |
从业人员安全生产的法律责任 从业人员的安全生产权利和义务 职业病相关法律法规要求 消防安全相关法律法规要求 事故报告相关法律法规要求 工伤的认定 …… | 安全生产纪律 “四不伤害”和“四不放过”安全教育 反三违 安全色与安全标志 从业人员安全生产职责 初起火灾应急处置原则 …… |
3. 安全设备设施 | 4.个人防护用品 |
安全围栏 孔洞盖板 移动式作业平台 电箱防护围栏 安全网 …… | 头部防护 眼面防护 躯干防护 坠落防护 正压式空气呼吸器 …… |
5.常用工器具及机械设备 | 6.工艺/作业安全 |
梯子 电动工具 气动工具 手动工具 风动工具 带式输送机安全操作 斗式提升机安全操作 …… | 有限空间作业 动火作业 厂内机动车辆驾驶作业 设备安装作业 粉尘环境作业 涉氨制冷作业 临时用电作业 …… |
7. 岗位/工种安全操作 | 8. 职业危害防护 |
起重工安全操作 电工安全操作 电焊工安全操作 机修工安全操作 叉车司机安全操作 污水处理工安全操作 …… | 职业病简介 尘肺防治 手臂振动病的防治 噪声性耳聋的防治 化合物中毒防治 电光性眼炎防治 …… |
9.急救常识 | 10. 常见事故防治及典型事故案例 |
事故受伤人员伤情判断 海姆立克急救法 中暑急救 止血方法 断指急救 骨折急救 快速转运伤员 …… | 火灾事故防治 触电事故防治 车辆伤害事故防治 机械伤害事故防治 物体打击事故案例 高温灼烫事故案例 粉尘爆炸事故案例 …… |
五、应用对象
工贸企业业主单位、相关方单位
六、典型案例
黔西西南水泥有限公司安全培训准入项目
中粮生物科技沫河口工厂安全培训准入项目
武汉大悦城安全准入管理项目
……
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