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一、实现目标

构建公路建设工程实名制安全准入管理平台，旨在解决以下问题：

1、公路建设工程体量较大，作业现场点多面广，施工人员数量众多且流动性大，安全警示教育培训开展难度大；

2、现场作业人员安全培训不足，安全意识薄弱，安全素质不高，安全技能匮乏，现场违章频繁发生；

3、传统培训形式单一，安全培训内容、学时、效果均难以满足国家及行业相关法律法规要求；

4、公路建设工程路线跨度大，业主单位对各参建单位作业人员安全培训情况存在一定的监管困难。

二、196体育官网登录app的解决方案

以现场作业人员安全准入标准为核心，通过公路建设工程实名制安全准入管理平台，为公路建设工程项目提供“业主单位准入培训、参建单位集中培训、作业人员自主学习、项目管理人员现场行为管控”的实名制安全准入管理模式，严控作业人员安全准入，降低人因安全风险，减少公路建设工程安全事故的发生。

三、方案优势

安全培训与准入可视化管控，严控现场作业人员安全风险

以安全准入条件为主线，集人员实名制管理、安全教育培训、违章管理、准入管理于一体，严控作业人员准入，降低人因风险。

多场景、多手段、多终端安全培训，提升现场作业人员安全素质

将集中培训与自主学习相结合，通过“多媒体安全教学 vr体验式教学”的方式强化培训效果，提升现场作业人员安全素质。

施工现场实现“安全码”一码通行，信息化管理提升安全管理效率

依据安全准入条件为现场作业人员自动生成安全码，通过安全码颜色直观判断人员准入状态。

创新公路建设工程现场安全教育培训模式，树立行业典范

创新公路建设工程现场作业人员安全教育培训模式，助力企业树立国内公路建设工程安全教育培训标杆。

四、课程内容节选

五、应用对象

公路建设工程项目业主单位、参建单位

六、典型案例

中电建建筑集团有限公司雄安新区智慧安全管控平台项目

湖南华电平江发电有限公司安全准入项目

江西丰城电厂三期扩建工程项目epc总承包安全准入项目

山西寿阳发电工程安全准入项目

中国十七冶集团安全准入培训项目

八冶建设集团有限公司安全准入管理平台项目

中石油广东石化安全准入培训系统