电力-196体育官网登录app

1、实现目标

（1）解决水利水电施工企业培训学时得不到保障的问题

（2）解决水利水电施工企业安全培训效果不佳的问题

（3）解决水利水电施工企业安全培训方式单一的问题

（4）解决水利水电施工企业安全培训课程针对性不强的问题

（5）解决水利水电施工企业安全培训难以做到系统化的问题

（6）解决水利水电施工企业安全培训难以做到精细化的问题

2、196体育官网登录app的解决方案

采取“网络在线”安全培训模式，水利三类人员培训平台对各类管理人员、从业人员，针对当年新增的法律法规、事故案例、安全基础知识等组织线上安全培训，实现水利水电施工企业三类人员的取证培训及继续教育培训。

模式特点:

(1)规范安全培训流程:企业负责按照平台内置流程实施培训组织和管理，学员集中完成培训考试，实现“学、练、赛、考”，规范培训管理。

(2)专业的培训资源:依据三类人员培训考核大纲和水电行业安全生产特点，制定丰富的网络培训课程资源，内容更加直观、易于理解，寓教于乐。

(3）利用碎片时间保障学时: 水利三类人员培训平台，学员登录账号即可随时利用碎片时间灵活安排学习，不受时间、场地的限制，轻轻松松满足学时要求。

(4)自动建立培训档案:在学员培训完成后，自动形成所有员工的基本信息、培训时间、培训内容、考核记录，一人一档，规范安全培训档案管理。

3、应用对象

水利水电施工企业主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员

4、应用案例

安徽省水利水电行业协会

浙江水利水电学院

中国安能集团第一工程局有限公司

中国安能集团第三工程局有限公司

四川水利职业技术学院

吉林水利电力职业学院

广东省水利水电施工企业

湖北省水利水电施工企业

安徽省水利水电施工企业

山西省水利水电施工企业

陕西省水利水电施工企业

江西省水利水电施工企业